Worum geht es?

• Förderung der Qualität der Zusammenarbeit
• konstruktive Auseinandersetzung mit Anliegen aus dem beruflichen Alltag
• Beispiele:
  • Belastungen durch Selbst-Führung minimieren
  • entlastenden Umgang mit belastenden Situationen und MA finden
  • Nahtstellen klären
  • Führungsverantwortung schärfen
  • Entscheidungen sicher treffen und im Team umsetzen

Was können wir gemeinsam erreichen?

• durch Sichtweise von außen einen zusätzlichen klaren Blick auf die „Wahrheit der Situation“ im Unternehmen gewinnen
• unterschiedliche Perspektiven bewusst wahrnehmen: Person, berufliche Rolle, Organisation, Nutznießer ...
• Entwicklung von Konzepten zur Problemlösung: Klärungsbrücken bauen (Thomann)
• Zielführende Gestaltung neuer Aufgaben und Strukturen
• Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen
• Kompetenzerweiterung für zukünftige Herausforderungen

Aktuelle Projektbeispiele:

• Klärungshilfe in Industriebetrieb KMU
• Team-Supervision in KiTas in kommunaler und freier Trägerschaft sowie im Verein
• Supervision Schulkoordinatorin: Stellenzuschnitt und Nahtstellen)

Das sagen Kunden:

Ganz herzlichen Dank für die sehr sensible und Ziel orientierte Beratung. Danach habe ich mich wie nach einem Gewitter gefühlt - ganz viel kühle Luft!

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Aktuelles

Lust auf Kompetenz? Neue Gruppe Alltags- und Praxisreflexion startet im Herbst
Das Format baut auf meinem langjährigen Schwerpunkt „Selbstsicherheitstraining für Frauen" auf.
Im Laufe der Jahre ist daraus das Format Alltags- und Praxisreflexion geworden, in dem Sie Ihre beruflichen und persönlichen Anliegenin einer überschaubaren Gruppe Gleichgesinnter Frauen reflektieren. Daraus ergibt sich in der Regel ein gemeinsames Kommunikationsthema, das ich dann aus meinem Werkzeugkasten und mit meiner Erfahrung erhellen und vertiefen helfe.

Sie sind interessiert? Meine bestehenden Gruppen sind z.Zt. gefüllt, eine Interessentinnenliste baut sich gerade auf, so dass ich eine weitere Gruppe plane.
So können Sie dabei sein:
Sie buchen eine Serie von fünf Terminen im kommenden Halbjahr - einmal monatlich am frühen Abend und sind Teil einer Gruppe von 4 bis 6 Frauen.
Die Gruppe ist halboffen konzipiert, d.h. nach einem halben Jahr läuft sie als solche weiter, und Sie entscheiden, ob Sie weiter dabei sind oder pausieren oder ganz ausscheiden wollen…

Leben aus neuer Fülle
„Von der Rush-Hour des Lebens zum High Tea“

Nach der sogenannten „Mitte des Lebens“ (wann ist die eigentlich?) lohnt es sich, dem Nachmittag und dem Abend Aufmerksamkeit und Gestaltungslust zu schenken.
- Welche Wünsche und Herausforderungen wollen neu entdeckt werden?
- – und welche Forderungen und Erwartungen Anderer in Beruf und Privatleben verhandle ich selbstbewusst neu? Oder weise ich zurück?
- Wie komme ich selbst wieder ins Zentrum meiner Aufmerksamkeit?
- Wie erlebe und navigiere ich zukünftig zwischen Arbeitswelt und persönlichen Interessen? Was möchte ich noch (er-)leben?
- Wie komme ich mit neuen Freiräumen und Grenzen zurecht, die mir durch meinen Arbeitsplatz und meine Lebenssituation gegeben sind?
- Und wie stelle ich meine Körper-Seele-Geist-Einheit in neuer Stimmigkeit auf?
Diese und ähnliche Fragen werden wir miteinander erkunden, in Übungen vertiefen und durch Inputs und Modelle aus der Forschung ergänzen und abrunden.
Vielleicht ist es Zeit für den „High Tea“, eine genussvolle Pause, um diese Fragen mit Gleichgesinnten zu ergründen und die eigene Zukunft bewusst und mit Geistesgegenwart zu gestalten.

Gemeinsam sind wir kreativer und damit noch klüger.

Neuer Termin im Herbst geplant. Interessentinnenliste.

Meine Erreichbarkeit
Werte Kund*innen,
Anfragen gern per Mail oder telefonisch.
Klärungshilfe auch im Online-Dialog (ZOOM)
Günstige Zeiten, mich persönlich zu erreichen: 18h-19.30h
Bleiben Sie gesund und zuversichtlich.